Desplazar a un trabajador a desarrollar su labor a otro país conlleva una serie de trámites y también cumplir con la reglamentación del lugar elegido. Es vital que conozcas las leyes que te atañen y después que las cumplas. Aunque siempre es más fácil hacer lo que estamos comentando dentro de la Unión Europea, también tendrás que hacer frente a ciertas normativas. En las siguientes líneas desde Abogados Ledesma queremos mostrarte la que afecta a las empresas del sector del transporte que vayan a realizar su trabajo en Francia, nos referimos a qué documentos exige la Ley Macron.

¿Qué debes saber antes de conocer qué documentos exige la Ley Macron?

La Ley Macron es una normativa francesa que obliga a las empresas del sector del transporte que operan en Francia a cumplir ciertos requisitos. Lleva en vigor desde el mes de julio de 2016 y afecta a todos los trabajadores que recogen o dejan mercancía o pasajeros en territorio francés.

Son varias las obligaciones que tienen este tipo de empresas. Algunas de las más importantes son designar un representante legal en el país vecino, que los trabajadores perciban al menos el salario mínimo francés o que su jornada laboral sea la establecida en dicho territorio.

Eso sí, si se transita por Francia como parte de un recorrido hacia otro destino y solo se para para descansar, comer o repostar, no se tiene que cumplir con esta normativa.

Además de todo lo comentado hasta ahora, tanto el representante legal como los trabajadores que realicen el servicio de transporte deben llevar una documentación, que puede ser requerida por las autoridades francesas en cualquier momento. Como puedes imaginar, el incumplimiento de esta normativa implica una serie de sanciones.

¿Qué documentos exige la Ley Macron del transporte?

Una vez que conoces a quién afecta la Ley Macron, te interesa descubrir qué documentos exige para evitar sanciones por no cumplir con esta normativa. Lo primero que debemos dejar claro es que la documentación debe estar siempre en manos tanto del representante legal como del trabajador en todo momento, ya que puede ser solicitada por las autoridades.

Empezaremos mostrándote los documentos que tiene que llevar siempre encima el conductor.

¿Qué documentos debe llevar el conductor para cumplir con la Ley Macron?

No es difícil entender que desplazarse a trabajar a otro país conlleva la consecución de ciertos documentos para que sea legal. En el caso de la Ley Macron, esta es la documentación que exige a los conductores:

  • Certificado original de desplazamiento.
  • Copia del contrato laboral del trabajador.

Los trabajadores autónomos no están sujetos a esta ley, pero sí que deben llevar documentación que demuestre su estatus.

¿Qué documentos debe tener el representante legal para cumplir con la Ley Macron?

El representante legal también debe contar con los documentos que exige la Ley Macron y presentarlos siempre que sean requeridos por la administración francesa. Por supuesto, uno de los primeros trámites que tendrá que realizar la empresa que vaya a desplazar a trabajadores a Francia es designar a la persona que asumirá este papel. Esta es la documentación que debe portar:

  • Copia de su designación como representante legal de la compañía.
  • Copia del certificado de desplazamiento.
  • Nóminas de los trabajadores desplazados. Tienen que aparecer en ellas todos los datos de la labor que realiza, incluidas las horas que ha trabajado y el sueldo que ha percibido. También necesita el comprobante de que se hayan pagado los salarios, salvo que estén firmadas por el empleado.
  • Copia del contrato de trabajo de cada empleado que haya sido desplazado.
  • Copia del convenio colectivo que se aplica a los trabajadores.

Aunque básicamente ya conoces toda la documentación que deben tener en su poder tanto el trabajador como en el representante legal del negocio, queremos mostrarte también algunas características de uno de los documentos más importantes, nos referimos al certificado de desplazamiento.

¿Cómo rellenar el certificado de desplazamiento?

El Ministerio de Trabajo Francés ofrece la posibilidad de rellenar de manera telemática un formulario para conseguir el certificado de desplazamiento. Deben constar todos los datos del trabajador y de la empresa.

Además, debe aparecer el tiempo que el conductor va a desarrollar su trabajo en el país vecino. Debes tener en cuenta que el certificado es válido solo por seis meses y después se tendrá que renovar.

Como hemos comentado, en el certificado tendrán que aparecer todos los datos de la empresa, su inscripción en la Seguridad Social, la forma de contacto y también información relacionada con el gerente o el administrador del negocio.

También tienen que constar todos los datos relacionados con el conductor, información personal, su residencia habitual y todo lo que tiene que ver con el contrato de trabajo que tiene suscrito con la empresa.

Además, debe aparecer información sobre el representante legal de la empresa en Francia.

¿A qué sanciones te enfrentas si no cumples con la Ley Macron?

Por último, queremos mostrarte las sanciones a las que te enfrentarás si no cumples la Ley Macron, son estas:

  • 450 euros si el conductor no lleva el contrato de trabajo.
  • 750 euros si no se tiene el certificado de desplazamiento o no se lleva en el vehículo.
  • 000 euros si no se designa un representante legal.
  • 000 euros si se reincide en no nombrar un representante legal.

Ahora que ya sabes qué documentos exige la Ley Macron, no dejes de cumplir con esta normativa.

 

En ABOGADOS LEDESMA somos expertos en realizar este tipo de trámites. Contamos con un equipo de profesionales especializados en legislación francesa para asesorarte en todo el proceso y resolver cualquier duda.